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2020-04-29 07:59 来源:未知

8月21日,伴着缓缓浮现的一幕幕营地画面,2019年校招新员工集训营闭营典礼暨2018届未来之星转正大会拉开序幕。建设事业部管理团队,总部部门负责人出席仪式,见证177名应届毕业生,35名2018届未来之星达成“认识华润,转变角色,树立抱负”的蜕变,实现由校园到职场,由青涩到独立的转变。

8月17日至20日,建设事业部2018年“未来之星”入职培训及2017年“未来之星”转正大会在华润大学南校区举行。事业部领导,总部部门、分公司/业务单元在深负责人,优秀往届校招员工代表,以及2017、2018年“未来之星”等95人参加大会。

8月7日,建设事业部校招新员工集训营在东莞理工学院城市学院隆重举行。伴随着新员工入营视频和热烈的掌声,为期15天的营地生活正式开启。

△会议现场

培训安排了事业部业务与发展战略、人力资源管理制度、财务管理制度及审计基础、EHS等通用类课程,以及土建、成本、机电、装饰等专业性强的课程。组织了《匠人精神》读书分享会、新老员工交流、参观中国华润大厦“春笋”项目等活动。

华润置地建设事业部人事行政部总经理、集训营营长乔明启,工程管理部总工程师谢利红,建筑南方分公司常务副总经理王昱以及辅导员团队成员出席本次开营仪式。

宝剑锋从磨砺出

建设事业部5位经理人以沙龙的形式与“未来之星”们交流互动,聚焦新入职员工所面临的职场问题与疑惑进行现场解答。往届 “未来之星”代表分享了职场经历和工作感悟,安排了2018年优秀营员汇报、2017年“未来之星”代表见习工作总结。同时,会议对2017年 “未来之星”优秀见习生进行了表彰。

此次集训旨在帮助各位学员认知华润、转变角色、实现抱负。执行副营长韩捷简单对集训营准备情况进行了说明,简要介绍营地生活安排和课程规划。

经过建设事业部集训营和未来之星训练营东北一营的身心磨砺,营员们不断突破自我,深刻感受团队的力量,完成自我蜕变的同时,结成了一个坚不可摧的集体。他们在各项比赛中大展风采,与队友同甘共苦,破解道道难题,渡过重重困境。华润人的坚韧和智慧在这群年轻人身上一展无遗。会上,事业部集训营和东北一营的优秀营员代表分别进行结营汇报,分享他们的经历与成果,表达自己对未来的态度与渴求。

华润置地副总裁、建设事业部总经理孙永强向大家介绍了事业部业务现状及未来发展方向:建设事业部自2014年成立,各项业务取得了非常大的进展,但距离华润置地对事业部要求仍有非常大的差距,建设事业部对置地主业的支持、服务仍须提高,这需要事业部每一位员工踏踏实实的“干”,按照集团领导提出的“十二字”方针,提升自己的专业能力,有章法的“干”,用两年或更长一点的时间,将事业部建设成为对置地有价值、对自己有价值的组织,实现事业部变革,“有质量发展”的组织目标。

集训营四支中队分别以各自的方式,展示了他们的青春风采与年青魅力。

△优秀营员△优秀营员代表分享 △地图大赛作品展示

华润置地副总裁、建设事业部总经理孙永强

集训营营长乔明启要求各位学员牢记初心使命,强化责任担当;实现角色转变,融入组织发展;立足本职岗位,贡献个人价值。在工作中找差距、抓落实,从实践中汲取知识、积累经验,实现个人理想与组织目标的协同发展。

汲取榜样的力量,继续砥砺前行

孙总寄语“未来之星”们:首先,千万别做“满胸鸿鹄志、手无缚鸡力”的人,年轻人应当扎扎实实的做好每一项工作,交代的工作能踏踏实实完成,把小事做好,将一件一件的小事转变成对工作更深入的了解和认知;另外,工作要“办成”而不是“办完”。每完成一项工作应当自省自查,是否达到了“真正的最好”,如何做到“真正的最好”,是值得每一位同事思考的问题;最后一点,要秉承华润“务实”的文化传统,成为一名靠谱的华润人。事事有交待,件件有回音,才能成为对组织有价值,对个人负责任的人。

工程管理部总工程师谢利红对新员工表示欢迎与鼓励,强调年轻员工要志存高远,脚踏实地,拒绝如浮萍一样飘忽不定,既要树立远大抱负,又要知行合一,以务实的姿态在实践中体现个人价值。

高管沙龙环节中,五位高管为即将入职的新员工答疑解惑,嘱咐新员工沉心学习,脚踏实地工作。会上, 2018届未来之星代表分享其一年来的工作经验,他们希望华润新成员能勇于担当,乐于分享。随后,会议宣读了2018年校招员工转正通报,肯定了2018届未来之星的付出,也针对他们工作中出现的问题提出了新的要求。

最后,孙总期望17年“未来之星”再接再励, 18年“未来之星”快速融入,扎实工作。希望“未来之星”们能够成为给组织创造价值的人才,共同努力推动事业部发展,使其成为一个有质量、有组织管理能力的公司。

建筑南方分公司常务副总经理王昱引用“幸福都是奋斗出来的”来提醒大家要秉承华润传统,积极开拓进取,不断汲取新知识,奋发向上新作为。

△高管沙龙△2018届未来之星分享 △优秀见习生

与会人员合影讲师风采中国华润大厦春笋项目参观组织晨跑训练营总结分享会《匠人精神》读书分享会新老员工交流往届优秀校招员工分享沙龙交流互动优秀见习生表彰

营员代表张森感谢华润置地建设事业部为全体营员提供了一个提升自我的平台,并代表营员郑重承诺,将在日后的岗位上求真务实,争做合格的华润人。

不不忘初心 牢记使命

集训营营长乔明启向辅导员代表授旗,营旗的传递寄托了建设事业部对集训营的深切期望。随后在领誓人的带领下,所有新员工一起郑重宣誓,在训练营中用汗水完成向华润人的蜕变。

△华润置地副总裁、建设事业部总经理孙永强

在合唱营歌后全营人员合影,至此开营仪式圆满落幕,新员工正式进入营地训练阶段。

华润置地副总裁、建设事业部总经理孙永强为营员寄语,对华润新人提出四点期望:

愿2019校招员工集训营学员为华润注入新鲜血液,乘风破浪,一往无前。

一是“传承”,华润80年,是一段充满光荣与梦想的创业史,从一个小商号变成一家多元化企业集团。作为华润新人,我们要传承华润80年光荣传统、干劲和精神,更要发扬华润奋斗精神,在华润百年之时,成为华润的中间力量,让彼时的华润新人能因大家的努力和贡献,同样感受到荣光;

二是“扎根”,孙总分享了习总书记一段话:“每一个优秀的人都有一段沉默的时光。那段时光是付出了很多努力,却得不到结果的日子,我们把它叫做扎根。”扎根对于建设事业部年轻人来说,就是到施工现场、生产车间,扎扎实实强大自己,务实做事,不断积累自己的深度、宽度、高度;

三是“担当”,我们每个人都有自己的岗位、角色、职责,承担社会、组织、家庭责任,履行责任不仅要有能力,更重要的是有责任感,有担当,去把“事”做成干好,成为一个对社会有用、对组织有益、对家庭有支撑的人,真正独立的人,我们都要有这样的担当;

四是“价值”,关于实现个人价值,大家说了很多,实际上个人价值实现,必须路径是创造价值,创造价值对组织同样重要,我们要为社会创造价值、为客户创造价值,为生意伙伴创造价值,为组织创造价值,在创造价值的过程中,我们的个人价值会充分地体现出来。

△文艺表演△合影

润地精工,筑优致远,愿2018、2019届校招新员工不忘初心,牢记华润人家国使命,乘风破浪,砥砺前行,锻造美好。

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